Vào ngày 16/11, Đội ngũ chuyên gia tại Consulus Việt Nam đã cùng ban dự án phối hợp tiến hành tổ chức (kết hợp cả tại chỗ và trực tuyến) Workshop Đồng chỉnh Văn hóa hướng đến những GDCer chủ chốt, để từ đó tạo dựng định hướng phát triển và cùng đồng hành trên chặng đường thúc đẩy, đào tạo nhân tài cho Tập đoàn.
The project was officially launched on June 21st, 2021 at the virtual ‘Shape the World Summit 2021’ by Professor Robert McClelland, Deputy Dean of School of Business & Management, RMIT University.
Tổng hợp các bài viết về Hướng dẫn xây dựng và nâng cao năng lực bộ máy nhân sự cấp trung và cấp cao
Công ty Cổ phần Tập đoàn GDC chính thức công bố sứ mệnh và tầm nhìn 2035 cùng với bộ nhận diện thương hiệu mới, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ sau dự án MụcđíchCỐTLÕI đồng hành cùng đơn vị tư vấn đổi mới toàn cầu, Consulus Việt Nam.
Tổng hợp các bài viết về xây dựng văn hoá doanh nghiệp
Tổng hợp các bài viết về xây dựng và triển khai chiến lược đổi mới sáng tạo
“Having been in Consulus for 10 years, building Consulus Vietnam for 9 years and now celebrating its 3rd official anniversary has been an unimaginably rewarding experience.”, reflected Helena Pham, Managing Director of Consulus Vietnam, Partner of Consulus Global.
Thế giới 4.0 hay Thế giới thời Covid-19 càng cần nhiều nhà lãnh đạo có tầm, có tâm, có ý chí kiên định và cả sự dũng cảm.
Vào 2 ngày 17&18 tháng 10 năm 2020, Consulus, tập đoàn tư vấn đổi mới toàn cầu với năng lực quản trị kinh doanh và thiết kế đa lĩnh vực sẽ tổ chức Trường học Consulus phiên bản Việt Nam lần đầu tiên tại Hà Nội.
Với những gợi ý trên, Consulus chúng tôi hy vọng những lãnh đạo doanh nghiệp của chúng ta không bao giờ cô đơn, không bạc tóc và không phải vò đầu bứt tai khi chạy xuyên qua cuộc khủng hoảng Côvit bất thường này. Nắm bắt cơ hội mới trong nguy cơ là điều chúng tôi muốn chúc các bạn!”
Phiên số 3 tập trung trả lời cho 4 câu hỏi liên quan đến các chính sách hỗ trợ DN sau dịch, về tài chính/dòng tiền doanh nghiệp, quản lý chi phí cũng như giữ chân và ươm mầm nhân sự cấp quản lý.
Phiên số 2 tập trung trả lời cho 4 câu hỏi liên quan đến cách chăm sóc mối quan hệ gia đình trong thời kỳ đại dịch, chăm sóc mối quan hệ với nhà cung cấp, cách thức biến hoạt động chia sẻ phát triển bản thân từ tự phát trở thành chuyên nghiệp, các bước thực hiện kiểm thử sức chịu đựng về mặt tài chính của doanh nghiệp để chủ DN có thể hiểu để hành động thông minh và kịp thời trước các kịch bản và cú sốc ngoài ý muốn.