Bên cạnh việc băn khoăn liệu robot sẽ “đánh chiếm” thị trường lao động như thế nào, điều mà những nhà quản trị doanh nghiệp cần nghĩ tới đó là làm thế nào để thiết kế tổ chức và xây dựng năng lực của đội nhóm sẵn sàng thích nghi với những thay đổi “chóng mặt” trong thời đại 4.0.
