Ideas for Organisation Articles

Without pro-actively addressing our past differences and finding a way to overcome them, those issues will continue to haunt us and drag us into conflict, eventually destroying all that we have built.

Nhân viên không tìm kiếm hạnh phúc ở nơi làm việc, điều họ thực sự tìm kiếm là niềm vui, động lực khiến họ muốn tới công ty mỗi ngày khi họ thức dậy. Điều này không phải có được tình cờ, bạn cần thiết kế và gây dựng nó. Tin tốt ở đây là, bạn không cần chi nhiều tiền để đạt được điều đó.

The 3 types of profit that leaders must generate to deliver transformative growth.

It is hard to find people who do not complain about their work or colleagues. But when probed further, you will find that many want to do work that is fulfilling, and collaborate better with colleagues. So how can you bring joy back to your workplace?