Phép thử cuối cùng của một ý tưởng vĩ đại chính là khả năng xây dựng một tổ chức trường tồn có sức ảnh hưởng qua nhiều thế hệ.

Phép thử cuối cùng của một ý tưởng vĩ đại chính là khả năng xây dựng một tổ chức trường tồn có sức ảnh hưởng qua nhiều thế hệ.
Trong gần ba thập kỷ qua, Blair Singer đã giúp đỡ nhiều cá nhân đạt được hiệu quả công việc cao nhất trong các lĩnh vực như kinh doanh, bán hàng, tiền bạc, hoạt động nhóm, các mối quan hệ cũng như trong cuộc sống. The Columnist đã có buổi gặp gỡ và trao đổi với ông Blair Singer để tìm ra những triết lý của họ về sự thành công trong kinh doanh.
Những người mất đi động lực có xu hướng đẩy mọi thứ ra ngoài, từ chối gắn kết với người khác và dường như luôn ở trong trạng thái than thở, chán chường.
Hơn 150 lãnh đạo doanh nghiệp, đại diện chính quyền và các tổ chức xã hội từ hơn 7 tỉnh thành tham dự Hội nghị Hình thành Thế giới tổ chức ngày 15/08/2013 để thảo luận cách thức để các doanh nghiệp Việt Nam dẫn dắt và phát triển công ty trong bối cảnh kinh tế thế giới nhiều biến động.
Làm cách nào các doanh nghiệp Châu Á có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp không ngừng học hỏi và khiêm nhường để thành công?
Dù các doanh nghiệp thử mọi cách và cố gắng áp dụng những phương thức khác nhau để xây dựng đoàn kết nội bộ, họ vẫn sớm bị thất vọng do cấu trúc tổ chức và các quy trình ngay từ đầu đã không được thiết kế để khuyến khích sự hợp tác nội bộ.
Dù các doanh nghiệp thử mọi cách và cố gắng áp dụng những phương thức khác nhau để xây dựng đoàn kết nội bộ, họ vẫn sớm bị thất vọng do cấu trúc tổ chức và các quy trình ngay từ đầu đã không được thiết kế để khuyến khích sự hợp tác nội bộ.
Châu Á hiện chiếm gần nửa số người dùng mạng xã hội toàn cầu. Con số quá hấp dẫn này có thể đem đến cho các thương hiệu rất nhiều cơ hội nhưng cũng có thể tạo ra rất nhiều thảm họa. Nicole Brion chia sẻ với Doanh Nghiệp & Thương Hiệu.
Để Châu Á tiếp tục vươn lên trở thành châu lục của những nhà vô địch, chúng ta cần học cách tiếp nhận thất bại và khuyến khích mọi người quyết tâm để bắt đầu lại từ đầu.
Ngo Quoc Bao, FPT Retail Business Development Director and Apple Business Director in Vietnam shares on FPT’s innovative sales culture.
Ông Ngô Quốc Bảo hiện là Giám đốc Apple kiêm Giám đốc phát triển kinh doanh của FPT Retail chia sẻ quan điểm về văn hóa bán hàng sáng tạo tại FPT.
Các tập đoàn lớn như TATA hay Sony, họ không ngừng tin tưởng vào việc tạo ra sự khác biệt. Vậy còn rất nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) khác trong khu vực thì như thế nào?